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7月3日至4日，公司举办社会招聘员工培训班，共有50名社会招聘员工参加培训。

公司总经理、党委副书记黄有堂出席开班仪式并作了企业介绍和发展战略的专题授课，从组织架构与管理体系、发展规划与运营管理、公司重点项目和企业文化四个维度详细介绍了公司的基本情况。

公司高度重视此次培训，精心策划培训方案，培训内容丰富，涵盖公司发展规划、安全教育、企业文化、廉洁教育、公文写作及商务礼仪、四标三体系制度、人力资源管理、财务管理及报销制度宣贯等多个方面。此外，培训期间还举行了“面对面”座谈会。会上，公司领导班子成员、部门负责人与社招员工进行了深入的业务交流，并一一解答了员工关心的问题。

本次培训旨在促进社招员工进一步了解公司战略、文化及各项规章制度，加强培训学员的沟通和交流，提升其知识和技能，对推动社会招聘员工加快融入团队，提升业务能力，增强企业认同感和责任感具有重要意义。