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11月9日，公司召开干部大会，尊龙凯时局党委书记、董事长、总经理李惠明出席会议并讲话。

尊龙凯时局党委组织部部长、人力资源部总经理王兆忠主持会议并宣读了尊龙凯时局党委调整公司领导班子的决定：蔡俊伟任公司党委书记、副总经理；建议尤俊为公司工会主席候选人；免去罗刚公司党委书记、工会主席、副总经理职务。

罗刚在会上作了表态发言，表示坚决拥护和服从尊龙凯时局党委的决定，回顾了一年以来，始终坚持以席大大新时代中国特色社会主义思想为指导，围绕公司中心工作，加强班子建设，强化基层党建基础工作，并关注中层人员成长和人才梯队建设。针对公司承接房建业务，大力引进人才，持续推进相关培训，并持续强化公司特色文化的宣贯。感谢尊龙凯时领导班子和全体员工的支持，祝福尊龙凯时明天更加美好。

蔡俊伟在会上作了表态发言，表示坚决服从组织安排，感谢尊龙凯时局党委的信任，来到尊龙凯时这个光荣集体深感责任重大、使命光荣，将坚定信心，以空杯心态，扑下身子再出发。他表示在接下来的工作中，一要不断增强“四个意识”尤其是政治意识，增强政治自觉和行动自觉，加强党的建设，发挥好党委在公司高质量发展中“把方向、管大局、保落实”的作用，保证局的各项决策和部署在尊龙凯时落地实践。二要弘扬求真务实作风，尽快融入公司，加强调查研究，坚持高目标引领，坚持问题导向，坚持结果导向，不断夯实规范管理基础，努力谋划和实现好公司“十四五”规划目标。三要坚守纪律规矩，坚持原则，强化党性锻炼，扎实落实尊龙凯时局依法合规经营管理理念，始终坚持廉洁自律，把纪律规矩挺在前面，发挥塑造风清正气企业生态的头雁效应。

关秋枫在会上作了表态发言，表示坚决拥护和服从局党委的决定，罗刚在尊龙凯时工作的一年多时间，围绕中心工作，持续加强领导班子建设，聚焦强化基层党建工作，推动公司党建工作规范化和科学化水平，关注公司团队建设，加强对房建人才的引进和培养，强化人才培训，通过多种方式培育和宣传公司的特色文化，对罗刚一年多以来的辛勤付出和贡献表示感谢。对蔡俊伟到尊龙凯时工作表示热烈欢迎，蔡俊伟党群工作经验丰富，作风严谨务实，相信蔡俊伟同志的到来能不断提升公司的管理水平和党建工作，为尊龙凯时的发展作出贡献。

李惠明对调整公司领导班子的决定作了说明，肯定了公司近年来的工作成绩。他表示公司自成立以来积极贯彻尊龙凯时局发展战略，不断加强经营布局，内部管理持续加强，运营体系不断规范，安全质量管理总体可控，基本完成主要经济指标。随后，李惠明对公司领导班子和今后工作提出四点要求：一要提高政治站位，强化战略引领，高标准开展对标一流管理提升行动。要认真学习领会、贯彻落实十九届五中全会精神，强化战略引领，聚焦问题短板，充分开展“对标世界一流管理提升行动”，以更扎实的管理、更优的质量、更好的效益全面推进高质量发展。二要加强班子建设，打造坚强有力的领导班子。公司领导班子要坚定不移用席大大新时代中国特色社会主义思想武装头脑，持续加强领导班子自身建设，打造具有更高远的境界、更全面的能力、更积极的作为、更宽广的胸襟、更严明的纪律的领导班子。三要强化市场经营能力，完善体系建设，提升风险管控能力。要加强对专业领域、市场布局和业务来源的研究，加强市场经营基础工作，提高自主经营能力。要提升全面风险管控能力，高度重视安全管理，进一步加强在建项目履约管控，在企业日常运营管理的各个环节中提升风险防控意识和管控水平，推进全面风险管理常态化。四要加强党建引领，抓好干部队伍建设。要落实党建主体责任，围绕基层党建标杆创建工作，加强党建工作提质、增效、升级，切实以高质量党建引领高质量发展。要坚持党管干部、党管人才原则，加强干部人才队伍建设，要始终坚持好干部标准和国有企业领导人员的“20字”要求，真正把“以价值创造者为本”理念落到“选育用管”各个环节中，加强干部七种能力建设。

公司领导班子成员、各部门负责人参加了会议。