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7月19日，公司2024年党群和人事工作培训班在尊龙凯时尊龙凯时发展大厦举办。公司党委书记、副总经理蔡俊伟出席开班仪式并讲话，公司本部、各项目30余名党群工作人员参加培训。

蔡俊伟介绍了本次培训的背景、目的和意义，就提升党群工作人员技能水平和综合素质，更好服务保障公司高质量发展提出具体要求：

一是要清醒认识角色定位，明确岗位职责。要坚定高质量发展信心，结合公司发展战略和高质量项目管理需要，正确认识和理解角色定位，准确把握职责分工，做好自身成长成才的职业规划，立足岗位乐于奉献，扎根一线奋斗进取，做实做细服务保障工作，以实际行动支撑高质量项目管理和公司高质量发展。

二是要强化履职尽责的责任心，树立高目标追求。要保有“本领恐慌”的危机感和紧迫感，不断强化履职尽责意识，着力解决对工作不上心、应付敷衍的问题，把个人发展目标同组织目标相结合，进一步强化追求事业进步的决心，形成个人学习提升的内在驱动力，为公司高质量发展展现价值创造。

三是要坚持高标准严要求，提升履职素质能力。要勤于钻研，善于学习，克服工学矛盾，围绕项目建设重点工作主动作为、学习提升、聚力创造，不断提升履职尽责的本领能力；要深化岗位建功，强化实践历练，对标对表找差距补不足，努力成为政治过硬、能力过硬、作风过硬的复合型人才，激发团队凝聚力、战斗力。

四是要牢记纪律作风要求，在纪律作风建设中当先锋、作表率。要严于律己，以身作则，在工作和生活中以高的标准、严的要求规范自身行为，切实做到崇廉戒奢，争做青年干部廉洁自律的“头雁”；要深化作风建设，将“四能改革”落到实处，传承和发扬求真务实、担当作为的企业优良作风，营造风清气正的良好干事创业氛围。

本次培训重点聚焦公司高质量发展要求和公司党群工作人员综合素质能力提升，开展了党支部工作实务培训、新闻宣传工作要点、企业文化与品牌建设培训、行政管理工作业务培训、人力资源管理规范及基础知识培训等方面的课程，培训内容充实，课堂气氛活跃，取得良好的效果。此次培训进一步提高了党群工作人员的专业能力和综合素质，为保障服务公司高质量发展提供人才支撑。