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7月27日，公司党委书记、副总经理蔡俊伟带队到广州白云机场三期扩建工程项目部开展2023年人力资源和党建工作调研，公司人力资源部相关人员参加调研。

会上，调研组听取了项目工程进展、人力资源及党建工作开展的情况汇报，蔡俊伟对项目部党建工作、团队建设取得的阶段性成绩给予充分肯定。随后，就公司人才培养、团队建设、员工职业生涯发展、项目管理等问题进行深入沟通和交流，详细了解现阶段青年员工的理想信念、价值追求、职业态度等情况，同时对新入职员工关心的热点问题逐一进行解答。蔡俊伟强调：

一是要增强政治意识。项目全体干部员工要统一思想，提高站位，深刻认识和理解国资央企的定位和属性要求，做到听党话、跟党走，坚定职业追求，充分发扬忠诚担当、爱岗敬业、争先创优的精神，为公司加快高质量规模发展作出积极贡献。

二是要增强持续学习的意识。立足自身岗位，不断提升自身专业能力和履职尽责本领，积极主动学思想、学实践、学管理，将不断学习进取和善于总结的精神融入工作生活中，增长才干，尽职有为，为项目高质量建设贡献智慧力量和价值创造。

三是要强化责任意识、担当意识和团队意识。责任意识是一个人职业素养的基本要求，培育爱国爱企、爱岗敬业、团结协作精神，增强靠团队力量实现目标的信念，在不同岗位上团结友爱，担当作为，进取奋斗，齐心协力、一股绳般奋力推动项目完成各项目标任务。

四是要强化危机意识，增强进取意识。形势任务的发展变化，要求每一位员工都要增强本领恐慌意识，不进则退，要充分发挥敢于斗争和善于斗争的精神，养成良好工作作风和纪律规矩意识，以敢于担当、敢于作为、乐于奉献的精神展现新时代青年干事创业的奋斗风采。

五是项目部要发挥人才培养基地的作用。领导班子成员要积极引导新员工做好职业规划，树立正确的人生观、价值观和世界观，树立正确的业绩观，沉得下心、耐得住苦，在基层一线历练中加快青年员工成长成才，筑牢公司高质量规模发展的人才根基。