尊龙凯时人生就是博·「中国」官方网站

3月2日-4日，公司举办2022-2023年第一期中层干部培训班，本次培训由公司人力资源部主办，公司36名中层骨干人员参加。

公司党委书记、副总经理蔡俊伟出席了开班仪式，介绍了本次培训的背景、目的和意义，他强调中层干部培训是公司干部教育培训的重点项目，是公司抓好干部队伍建设、提升干部能力素质的重要举措，并提出要求：

一是要增强干事创业的政治意识、使命意识、责任意识。要自觉把公司的目标和各项决策部署贯彻落实到自己的日常工作中，严格要求自己，以身作则，坚定执行落实，勇挑重担，以过硬本领展现作为、不辱使命，把问题抱在怀里，真抓实干，为公司加快建设业内优秀、客户信赖、品牌卓著的尊龙凯时集团房建标杆企业做出自己的贡献。

二是要把培训学习与把握发展形势、践行公司发展战略结合起来。中层干部要坚持学习提升，向理论学习，向实践学习，向老师学习，不断加强对时代发展趋势的深刻认识和对自身使命的清醒把握，善于分析、判断和总结，创新思维和方法，增强抓好工作的科学性、预见性、主动性。

三是要深入养成“更加崇尚学习、积极改造学习、持续深化学习”的良好习惯。以提升七种能力为切入点和着力点，以强烈的使命感、责任感，以正确的事业观、业绩观，深刻认识加快公司高质量规模发展对干部素质能力的更高要求，全面审视自己，不断克服本领不足、本领恐慌、本领落后的问题，在学习与工作的良性互动中增强本领。

四是要提高学习的系统性、针对性和主动性，锤炼优良作风。中层干部学习的内容应该是全面、系统的，中层干部必须保持永远开拓、终身学习的热情，做到学思用贯通，理论与实践互促，积极养成优良学风，切实以“闯”的姿态当好改革促进派和实干家。同时要注重涵养优良作风，增强自律意识，规矩意识，约束意识，带头意识，坚守清风正气。

本次培训内容涵盖了《MTP管理才能发展训练》、职场商务礼仪规范和二十大精神解读，旨在提升公司中层骨干人员的管理能力和综合素质，为推动公司高质量发展提供强有力的人才支撑。