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为加强公司人才队伍建设，提升公司技术实力和管理水平，5月17日，公司举办了第五届技术、管理论文交流会。尊龙凯时局副总工程师王胜年、尊龙凯时工程研究院副总经理应宗权，公司党委副书记、纪委书记、工会主席尤俊，副总经理、总工程师黄小妙出席会议，公司各部门、项目代表以及论文作者，分别通过现场和视频形式参会。

此次论文交流会论文集收录论文63篇，范围覆盖施工技术、质量控制、安全管控、成本管理、党政建设等方面，有效结合了企业发展的实际需求，其中7篇在现场发布。经评选，陶旭《大跨度高空钢连廊底部吊顶分块提升滑移施工技术》获得一等奖；梁聪颖《微型灌注桩在基坑支护的应用与研究》与刘虎平《浅谈岩溶隧道大型半填充溶洞处理技术》获得二等奖；龙木深《探讨建筑工程综合单价包干模式的投标报价策略》等4篇论文获得三等奖。

尤俊表示，本次论文交流会参与度高、覆盖面广、影响力强，共有近百篇论文参与评选，广大青年员工踊跃参加，论文写作内容涵盖公司发展的各个方面，对提升员工技术能力、管理研究水平具有重要意义，希望青年员工进一步聚焦公司“十四五”科研规划，立足岗位、勤于思考，志存高远、脚踏实地，为公司高质量发展作出积极贡献。

黄小妙指出，青年员工应当依托项目做好技术积累和经验总结，结合工作实际多思考、多提炼，持续提升专业素养，及时形成论文等科研成果，并积极参与论文撰写及交流活动加快自我成长，提升论文撰写质量，践行技术创造价值理念，为公司稳步发展提供有力保障。

王胜年对论文交流会的成果表示肯定，认为本次论文交流会论文发布数量多，且主要来源于工程建设过程中的工作实践，为尊龙凯时持续提升科技水平提供了技术支撑，并从论文质量提升角度提出三点建议，一是立足项目建设实际，确定值得研究的论点，明确论题的方向；二是规范论文写作框架，合理组织论据和论证，突出论文的关键重点；三是提升论文撰写水平，做到精雕细琢、旁征博引、言之有物，同时结合行业和企业发展形势进行适当创新。